فرم شرح و توصیف شغل پژوهشگر / دستیار پژوهشی ارشد (عضو کارگروه تخصصی)

شناسنامه شغل

• عنوان دقیق شغل: پژوهشگر / دستیار پژوهشی ارشد (عضو کارگروه تخصصی)
• نوع شغل: صف (عملیاتی، علمی و تخصصی)
• نوع حضور: تمام‌وقت (شنبه تا چهارشنبه ۸:۰۰ الی ۱۷:۰۰) / و یا پاره‌وقت با تعهد فعالیت حداقل ۱۶۰ ساعت در ماه (به صورت حضوری یا ترکیبی/هیبریدی با تأیید مدیر کارگروه).
• سرپرست مستقیم: مدیر کارگروه مربوطه
• عناوین شغلی زیرمجموعه مستقیم: ندارد

شرایط احراز شغل (حداقل نیازمندی‌ها)

• سطح تحصیلات: دکتری تخصصی (PhD) یا دانشجوی دکتری در رشته‌های سیاست‌گذاری عمومی، مدیریت، مدیریت فناوری، یا حکمرانی.
• رشته‌های تحصیلی مرتبط: سیاست‌گذاری عمومی، مدیریت (گرایش‌های مختلف)، مدیریت فناوری، حکمرانی، حکمرانی دیجیتال، اقتصاد، یا رشته‌های بین‌رشته‌ای مرتبط.
• بازه سنی ترجیحی: ۳۰ الی ۴۰ سال.
• سابقه کار و خروجی علمی: ارائه حداقل ۳ مقاله علمی-پژوهشی معتبر چاپ‌شده یا پذیرفته‌شده در مجلات علمی مورد تایید وزارت علوم.
• جنسیت: بدون محدودیت.

مهارت‌ها و شایستگی‌ها

الف) مهارت‌های تخصصی (سخت):

۱) تسلط و کاربری حرفه‌ای ابزارهای هوش مصنوعی (AI Tools – شایستگی اساسی اندیشکده):

• توانایی استفاده پیشرفته از ابزارهای هوش مصنوعی مولد (مانند Claude، ChatGPT، Gemini) برای ادبیات‌پژوهی اولیه، فیش‌برداری سریع، خلاصه‌سازی و تحلیل ساختاریافته متون علمی و مقالات انگلیسی حجیم.
• مهارت در پرامپت‌نویسی پیشرفته علمی جهت فرموله‌سازی اولیه و ارتقای کیفیت نگارش پیش‌نویس طرح‌نامه‌ها و گزارش‌ها.
• درک عمیق از قابلیت‌ها و محدودیت‌های هوش مصنوعی در تحلیل داده‌ها و محتوا (شناخت سوگیری‌ها و خطاهای احتمالی AI).

۲) تسلط بالا به زبان انگلیسی (به‌ویژه در مهارت‌های خواندن و نوشتن – Reading & Writing):

• توانایی مطالعه سریع و درک عمیق متون علمی، گزارش‌های سیاستی بین‌المللی، کتاب‌ها و مقالات آکادمیک انگلیسی بدون نیاز به ترجمه واسط.
• توانایی نگارش مقالات علمی، خلاصه گزارش‌ها یا مکاتبات با مراجع علمی بین‌المللی به زبان انگلیسی استاندارد.

۳) تسلط بر روش‌های پژوهش و تحلیل تطبیقی:

• تسلط کامل بر متدولوژی‌های پژوهش کمی، کیفی یا ترکیبی (Mixed Methods) و داشتن صلاحیت گفتگو با مشاوران علمی برای تعیین روش بهینه پژوهش.
• توانایی انجام بنچمارک‌های پیشرفته بین‌المللی و مطالعات تطبیقی سیاستی (Policy Case Studies) و بومی‌سازی درس‌آموخته‌ها برای مسائل کشور.

۴) نگارش علمی و سیاستی:

• توانایی نگارش گزارش‌های عمیق پژوهشی، مقالات علمی-پژوهشی و یادداشت‌های سیاستی (Policy Briefs) با زبانی رسا، منسجم و منطبق بر استانداردهای آکادمیک و حاکمیتی.

ب) شایستگی‌های رفتاری (نرم):

1. ذهنیت یادگیرنده و فناورانه (Tech-savvy): اشتیاق مداوم به یادگیری و به‌کارگیری ابزارهای جدید فناوری و AI در فرآیند پژوهش.
2. دقت، نظم و تفکر انتقادی: توانایی تحلیل انتقادی متون، ریشه‌یابی چالش‌های خط‌مشی‌گذاری و حساسیت بالا روی کیفیت داده‌ها.
3. تفکر حل مسئله و نتیجه‌گرایی: مسئولیت‌پذیری در پیگیری پروژه‌های علمی کارگروه و تحویل به موقع خروجی‌ها بدون نیاز به پایش مداوم.
4. انعطاف‌پذیری و کار تیمی: توانایی تعامل سازنده با مدیر کارگروه و سایر همکاران و سازگاری با شرایط پویای اندیشکده.

شرح وظایف و مسئولیت‌های اجرایی

وظایف اصلی پژوهشگر ارشد تحت هدایت و پایش مستقیم مدیر کارگروه در ۳ حوزه کلیدی زیر تعریف می‌شود:

حوزه اول: امور پژوهشی عمیق و تولید محتوای علمی

• ادبیات‌پژوهی و مرور منابع: انجام مطالعات ادبیات‌پژوهی، فیش‌برداری و مرور نظام‌مند منابع علمی داخلی و خارجی در حوزه موضوعی کارگروه.
• مطالعات تطبیقی و بنچمارک‌سازی: انجام مستقیم مطالعات تطبیقی و بنچمارک‌سازی بین‌المللی سیاست‌ها و اقدامات کشورهای مختلف (با تکیه بر تسلط زبانی و استفاده خلاقانه از ابزارهای AI).
• پژوهش‌های اکتشافی و مسئله‌یابی: انجام پژوهش‌های اکتشافی برای مسئله‌یابی، رصد چالش‌های نوظهور و ارائه راه‌حل‌های سیاستی تحت هدایت مدیر کارگروه.
• نگارش اسناد علمی: نگارش پیش‌نویس بخش‌های مختلف گزارش‌های پژوهشی، مقالات علمی-پژوهشی و یادداشت‌های سیاستی (Policy Briefs).

حوزه دوم: پشتیبانی در طراحی و اجرای پروژه‌های کارفرمایی

• همکاری در تدوین طرح‌نامه: همکاری فعال با مدیر کارگروه در نگارش پروپوزال‌ها، طرح‌نامه‌ها و ارائه برآوردهای اولیه علمی از زمان و هزینه‌های مورد نیاز پروژه.
• پیگیری تعاملات نخبگانی: پیگیری فرآیند مصاحبه‌ها، دلفی یا نظرسنجی از اساتید، مشاوران علمی و خبرگان حوزه پروژه و پیاده‌سازی و تحلیل علمی نتایج آن‌ها.

حوزه سوم: ترویج یافته‌ها و مستندسازی علمی

• تولید محتوای ترویجی رسانه‌ای: تهیه و نگارش پیش‌نویس محتواهای ترویجی برای وبلاگ اندیشکده، پست‌های لینکدین یا طراحی سناریوی اینفوگرافیک‌ها بر اساس یافته‌های پژوهشی کارگروه جهت افزایش نفوذ سیاستی و رسانه‌ای اندیشکده.

حدود اختیارات

الف) اختیارات مجاز (بدون نیاز به تأیید قبلی):

1. انتخاب متدولوژی‌های فرعی پژوهش: اختیار در انتخاب روش‌های ثانویه تحقیق، فیش‌برداری و نحوه استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای پیشبرد کارها (در چارچوب متدولوژی کلان مصوب پروژه).
2. پیشنهاد موضوع برای یادداشت‌های سیاستی و وبلاگ: آزادی علمی در پیشنهاد موضوعات جدید پژوهشی و ترویجی به مدیر کارگروه.

ب) موارد خارج از اختیارات (نیازمند تأیید کتبی/شفاهی مدیر کارگروه):

1. برقراری ارتباط رسمی با کارفرمایان یا ارسال گزارش فازها: هرگونه ارسال خروجی پژوهشی یا تعامل مستقیم با کارفرما بدون هماهنگی و تایید مدیر کارگروه.
2. انجام مصاحبه‌های رسمی پروژه: دعوت از خبرگان یا مصاحبه با مسئولین حاکمیتی بدون تایید لیست و سناریوی مصاحبه توسط مدیر کارگروه.
3. انتشار بیرونی مقالات یا یادداشت‌ها: ارسال مقالات به مجلات یا انتشار یادداشت‌های سیاستی در رسانه‌ها پیش از تایید نهایی کیفیت علمی توسط مدیر کارگروه و بورد علمی اندیشکده.

شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) – ارزیابی فصلی

به منظور ارزیابی کارآمدی علمی پژوهشگر ارشد، شاخص‌های زیر به صورت فصلی و بر اساس اهداف خروجی‌محور پایش می‌شوند:

فرآیند ارزیابی عملکرد

1. خودارزیابی فصلی: پژوهشگر ارشد در پایان هر فصل گزارش پیشرفت و مدارک مربوط به مقالات، یادداشت‌ها و محتواهای ترویجی خود را طبق جدول KPIs تهیه و ارائه می‌کند.
2. بررسی توسط مدیر کارگروه: مدیر کارگروه خروجی‌ها را بررسی، با مستندات تطبیق داده و گزارش ارزیابی اولیه را به مدیر پژوهش اندیشکده ارائه می‌دهد.
3. جلسه ارائه و بازخورد: جلسه بررسی نهایی با حضور مدیر کارگروه و مدیر پژوهش جهت ارائه بازخوردهای توسعه‌ای و ثبت نمره فصلی همکار برگزار می‌شود.

جهت ارسال رزومه به آدرس زیر مراجعه نمایید:

پیام‌رسان بله: Rasta_Office@
ایمیل: thinktankrasta@gmail.com